該崗位為物業項目經理、職能部門骨干人員儲備池，為公司的重點培養對象，如果你是上進的、追求工作業績、樂于付出及貢獻、求發展、求平臺、求磨煉，那就申請加入吧！
培養流程：
1、帶薪學習，學習期為三個月，在帶教老師的指導下學習日常作業標準、實際操作技能及物業管理技能等；
2、學習期結束后，根據個人表現和職業方向進入儲備期，在項目處或職能部門進行實際工作實踐。
職業發展方向（項目處）：基層項目處主管——項目經理助理（部長）——項目副經理——項目經理
職業發展方向（職能部門）：辦事員——主辦——副經理——經理

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